Sono una Coach professionista e Trainer internazionale in PNL.
Lavoro da oltre 15 anni in contesti aziendali ed organizzazioni con un focus sull’organizzazione dei processi e l’introduzione di nuove tecnologie, con la mia società C.O. Gruppo Srl.
Sempre più negli ultimi anni ho avvertito come la tecnologia più innovativa o il processo più ottimizzato devono poggiare sulle PERSONE GIUSTE.
Per questo ho intensificato la mia offerta formativa e di coaching.
Il tuoi obiettivi hanno cuore e gambe su cui correre veloci?
Sono le persone a fare la differenza ed io lavoro con passione per dare strumenti utili ed efficaci per accellerare il raggiungimento dei TUOI RISULTATI.
Come?
Con il coaching in Azienda e la Formazione
Il Coaching per aziende mira a far emergere il potenziale degli individui, sviluppando adattandoli in modo specifico alle richieste del contesto aziendale o dell’organizzazione. In una ricerca del International Management Association pubblicata dal Financial Times, si afferma che:
“Se i programmi di formazione in media migliorano la produttività del 22%, con il Coaching si arriva all’88%”
Particolarmente adatto per Executive Manager, che devono gestire lo stress del ruolo, per nuovi manager che assumo un nuovo ruolo, per team leader di nuovi progetti sfidanti o per neo assunti ad alto potenziale.
Il Coaching ha un’ottica molto pragmatica, volta alla definizione e al raggiungimento di obiettivi concreti: per questo motivo si sposa bene con un ambito lavorativo, permettendo al manager di lavorare e formarsi con brevi sessioni “on the job” e lavorando sull’applicazione immediata dei feedback.
Si affianca il manager nel raggiungere obiettivi concreti e a portare valore all’interno del gruppo di lavoro o progetto specifico.
L’obiettivo è quindi quello di aiutarlo a crescere nell’atteggiamento, nel mindset, e nelle competenze specifiche, lavorando con Trainer e Coach specializzati su competenze e abilità di Comunicazione Efficace, Marketing e Vendita, Leadership e Team Coaching.
Il Coaching per aziende può essere applicato individualmente, in un rapporto uno-a-uno con il Coach, oppure in sessioni di gruppo. Si punta a:
Gli obiettivi che si perseguono in Azienda sono di solito:
Le aziende sviluppano logiche d’azione organizzativa. La struttura, gli obiettivi, i budget sono importanti. Sono gli strumenti con cui lavorare.
E lavori anche sugli strumenti comunicativi con i tuoi collaboratori? Sul clima aziendale?
Sei consapevole che le persone interagiscono continuamente e se non lavorano in una “logica di squadra”, questo ti porta a perdere tempo e soldi?
Spesso molti problemi sono problemi anche di comunicazione:
Tutti questi problemi li ho notati costantemente in aziende grandi e piccole. Di ogni settore produttivo. Nel pubblico come nel privato.
Perché come si acquisiscono le competenze tecniche così bisogna fornire le competenze di gestione e collaborazione.
Se non vuoi continuare a sotto utilizzare il tuo personale, non vuoi continuare a sprecare risorse, tempo, denaro e creare un clima pesante…
INVESTI SULLA TUA SQUADRA!
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